激 励 机 制

      集团公司制 定完善的激励机制。员工工作满一年以上，享受“工龄奖”并逐年递增；集团设立“奖励基金”，对工作******及有突出贡献的部门、车间、班组、个人给予特殊奖励；国家法定节假日，享受调休并 相应福利待遇；按国家法律 法规规定结合集团管理制度要求享受特定假日安排；评选年度“优秀员工”若干名、“优秀团队”、“技术革新奖”、“设备改造奖”、“节能节约奖”等，并给予相应奖励。严密的晋升制度，为员工制定人性化的“个人职业规划”。