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激励机制

激 励 机 制


      集团公司制 定完善的激励机制。员工工作满一年以上,享受“工龄奖”并逐年递增;集团设立“奖励基金”,对工作******及有突出贡献的部门、车间、班组、个人给予特殊奖励;国家法定节假日,享受调休并 相应福利待遇;按国家法律 法规规定结合集团管理制度要求享受特定假日安排;评选年度“优秀员工”若干名、“优秀团队”、“技术革新奖”、“设备改造奖”、“节能节约奖”等,并给予相应奖励。严密的晋升制度,为员工制定人性化的“个人职业规划”。





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